Вопрос о принятии пятого диспетчера без нашего согласия в рамках внутреннего совместительства
Со мной и еще 3 работниками (диспетчерами) был заключен трудовой договор по внутреннему совместительству (0,25 ставки) на неопределённый срок, т.к. была свободной 5 вакансия диспетчера. Сейчас нас заставляют написать заявление на отказ от совместительства, т. к. хотят принять 5 диспетчера. Если мы не напишем, сможет ли руководство без наших заявлений принять 5-го?Что можно сделать, чтобы они не смогли принять 5 диспетчера? Нас предварительно письменно не предупрежлали об этом. Заранее благодарна.
Opinions
Lawyer
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
ст. 288 ТК РФ.
Lawyer
Ждите уведомления, сами заявление не пишите. Возможно работодатель не знает о такой возможности.
User
А что будет если не напишем заявленич? Смогут ли взяь тогда 5 работника?
Lawyer
Пока ваши договоры на совместительство не прекращены, то только если введет дополнительную штатную единицу.
User
Мы работаем по совместительству за пятого. Эта единица уже есть давно. На эту должность хотят принять пятого.
Lawyer
Ну на эту должность взять никого не могут, пока есть совместительство у других работников. Если введут шестую, например, только тогда.