Правомерен ли отказ в трудоустройстве на должность начальника отдела кадров при наличии преступного судимости 19 летней давности?

Олег, здравствуйте.

По Вашему вопросу, сообщаю следующее, что в соответствии со ст. 351 ТК РФ - к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 " Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" - руководители (директора, заведующие, начальники, управляющие) структурного подразделения, а в данном случае отдел кадров учебного заведения, является таковым.

В связи с вышесказанным, отказ в трудоустройстве - правомерен. Срок давности преступления в данном случае не имеет значения.