Opinions
Attorney
Здравствуйте. Работодатель в силу совокупности положений ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику.
Поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо знакомиться с документами, устанавливающими премирование в вашей организации.
Attorney
Вы вправе запросить все документы связанные с работой у своего работодателя. В соответствии со ст.62 Трудового Кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.