Несправедливое увольнение беременной работницы с эпилепсией в сети магазинов Пятерочка - Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! К сожалению, Вы добровольно написали заявление на увольнение по собственному желанию. В результате чего вы потеряли возможность на восстановление на рабочем месте. Полагаю доказательствами (например, свидетельские показания, аудио или видеозапись разговора с работодателем) какого-либо принуждения, шантажа или угроз со стороны работодателя Вы не располагаете. Если бы были доказательства того, что Вас принудили уволиться по собственному желанию, то можно было бы обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о восстановлении на работе в связи с принуждением к увольнению по собственному желанию. Ваша болезнь не является основанием для увольнения, а особенно в период беременности.
Это меняет дело! Вы можете написать заявление об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию, сославшись на ч. 4 ст. 80 ТК РФ.Оформит как обычное заявление с формулировкой:"Прошу отозвать ранее поданное мной заявление на увольнение по собственному желанию от... числа в связи с изменением обстоятельств." Это Вы можете сделать до истечения срока отработки 14 дней.
Сделайте заверенную нотариусон копию заявления, либо сфотографируйте его на рабочем месте, чтобы были доказательства, что Вы подавали это заявление. Можете сделать его копию и заверить кадрами при подаче.
Если далее возникнут вопросы, можете обращаться за личной консультацией через личные сообщения.
Удачи Вам!
Елизавета! Эльвира Ивановна всё верно Вам написала... По закону... Однако "Пятёрочка" в Сургуте может иметь (думаю, имеет!) весьма большие связи. И весьма вероятно, что Вы в судах (их будет несколько, минимум - первая инстанция и рассмотрение апелляции) ничего не добьётесь. Если только подберёте именно в Сургуте больше не грамотного, а влиятельного адвоката. Увы, у нас такая страна! В Москве пока всё иначе. Слишком много федеральных властей, и "Пятёрочке" сложно творить произвол. Рангом не вышли.