Проблемы с переходом на новое охранное предприятие - как решить ситуацию?
Я охранник. На охраняемом объекте, на котором я проработал два года, сменился владелец и решил сменить Охранное предприятие! Руководство нового охранного предприятия чтобы не искать новых охранников предложило мне и моему напарнику остаться работать на этом объекте (уволиться из нашей конторы и устроиться к ним)! Но, наш работодатель требует отработать две недели! Дело в том, что мы оба иногородние и нам приходиться ездить на электричке (единственное доступное в нашем случае транспортное средство) около 150 км. Объекты, на которых нам предлагается отрабатывать находятся далеко от остановок электропоезда (к тому же мы будем добираться до места с большим опозданием) и мы не сможем вовремя сменять других охранников, а это на сколько я понял грозит не увольнением по собственному желанию, а увольнением за прогулы и опоздания (ранее мы с напарником сменяли друг друга по скользящему графику, т.е. как нам было удобно)! Наше руководство не желает идти нам на уступки и увольнять нас ранее двух недель. Фактически, раз в этом ЧОПе на один объект стало меньше, то мы остались без работы (и можно было уволить нас в указанные в заявлениях даты) ведь две недели на сколько я понимаю введены для поиска новых охранников вместо нас (а объекта уже нет)! Подскажите пожалуйста, что можно сделать! В нашем ЧОПе запутанно и в разные сроки выдают зарплату с задержками (2-3 месяца), а в новом (их охранники рассказывают) своевременная стабильная и хорошо оплачиваемая зарплата! И о нас в другом ЧОПе есть не плохие рекомендации со стороны сотрудников объекта! Заранее, СПАСИБО за помощь!
Opinions
Владимир, в вашей ситуации можно пошантажировать руководство ЧОПа, если вам не выплачивают вовремя зарплату. Во первых, если задерживают зарплату более чем на 15 дней, можете приостановить работу с обязательным письменным уведомлением руководства, так же можете пригразить обратиться в прокуратуру и комиссию по трудовым спорам.