Добрый вечер! Чтобы ответить на ваш вопрос нужна полная информация. С какого периода вы оформлены, составлял я ли график отпусков. Только так можно будет понять на сколько не правомерен отказ работодателя о предоставлении отпуска.
Я работаю полгода, график был составлен и подписан месяца 3 или 4 назад. И только не давно я узнала что рукаводство изменила своё решение. Что все новые работники пойдут в отпуска после 11 месяцов отработки. Законно ли это?