Недоплата за отпускные и задержка зарплаты - Как действовать после безрезультатной жалобы в Трудовую инспекцию?

Здравствуйте, Алла Николаевна!

Рекомендую Вам обратиться не в инспекцию труда, а напрямую в суд с иском о взыскании заработной платы. У Вас для этого один год (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, Вы вправе претендовать на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (проценты), а также компенсацию морального вреда.

Здравствуйте, как верно порекомендовал коллега, обратитесь в суд с иском в порядке ст. 392 ТК РФ, в котором кроме прочего, потребуйте возмещение морального вреда в связи с нарушении Ваших трудовых прав. К иску можете приложить материала проведенной трудовой инспекцией проверки по Вашему обращению, с которыми Вы можете ознакомится и снять с них копии. В трудовой инспекции потребуйте предоставить ответ на Ваше обращение, поскольку сроки для его рассторжения истекли.

Алла Николаевна! Лучший вариант - это суд. Вам даже госпошлину платить не нужно, кроме того вам полагается моральный вред, если заявите. Лучше пусть иск составит юрист.