Какой оклад указывается в приказах/дополнительных соглашениях при приеме или переводе сотрудника - полный или рассчитываемый на 0,5 ставки?
При приеме, переводе сотрудника в приказах/доп. соглшениях указывается полный оклад или же рассчитываемый на 0,5 ставки? Например, сотрудник принят на ставку 0,5 с окладом в 5 т.р. (или 10?).
Opinions
Law firm
Можно следующим образом: заработная плата в размере 5000 руб., что составляет 0,5 ставки от оклада 10000 руб.