Lawyer Social Net
User Write
Iurii
Saint-Petersburg
09.07.2019, 23:14

Как защитить себя от потенциального конфликта, когда бывший зять просит прописаться в муниципальную квартиру, но не планирует проживать в ней?

Бывший зять просит прописаться к нам в муниципальную квартиру. Но проживать в ней он не будет. Как обезопасить себя в случае возможного конфликта?
Opinions
Lawyer

Уважаемый Юрий г. С-Петербург!

Согласно ч.1 ст.70 ЖК РФ

Наниматель с СОГЛАСИЯ в ПИСЬМЕННОЙ форме членов своей семьи, в т.ч. временно отсутствующих членов своей семьи, вправе вселять в занимаемое им жилое помещение по Договору СОЦИАЛЬНОГО найма своего супруга, своих родителей или с согласия в письменной форме членов своей семьи, в т.ч. временно отсутствующих членов своей семьи и Наймодателя - ДРУГИХ граждан.

На вселение к родителям их несовершеннолетних детей не требуется согласия остальных членов семьи нанимателя и согласия наймодателя.

Тем самым:-для вселения (регистрации) в жилое помещение социального найма требуется ПИСЬМЕННОЕ согласие ВСЕХ (100%) членов семьи, в т.ч. Наймодателя – Администрации муниципального образования.

Но я вам настоятельно НЕ рекомендую регистрировать бывшего зятя в вашей квартире социального найма, т.к. выселить его будет потом НЕ возможно.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 09.07.2019 г.

Lawyer

Доброго времени суток. Если вы его пропишите как вы говорите это называется регистрация по месту жительства то вы можете столкнуться с проблемами при приватизации данного жилья. Я вам не советую этого делать. Тем более бывший он.

Attorney

Смотря о чем конфликт. Если не касаемо его вселения на жилплощадь - то Вы сможете его просто признать через суд неприобретшим право пользования жилым помещением и снять с регистрационного учёта. Но квартплата у Вам по любому увеличится, да и приватизация без его участия будет невозможной (разумеется, пока его не снимут с регистрационного учёта, хотя бы и через суд). Такие дела.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.