Оклад на выходной день - одинарная оплата или сокращение оклада?
Я на окладе. По приказу работа в выходной день - одинарная оплата и предоставление дня отдыха. Но при предоставлении дня отдыха не доплатили - сократили оклад на один день. На сколько это верно? Из-за количества рабочих дней - оклад ни когда не менялся?!
Opinions
Lawyer
Добрый день!
Это не верно, оклад не должен изменится за отгул после работы в выходной день, это предусмотрено Вашим договором.