Основания для невыхода на работу после задержки зарплаты\n на протяжении 2 месяцев - как действовать?
Задержка зарплаты свыше 2-х месяцев, после того как я написал и уведомил руководство основания не выхода на работу по ст 142 неделю назад, сегодня на карточку зачислены средства, которые меньше начисленных бухгалтерией за позапрошлый месяц, но больше, чем за прошлый, в сумме меньше чем за 2 месяца. Вопрос: является ли это основанием для невыхода на работу дальше до полной выплаты средств?
Opinions
Lawyer
Попросите расчетку и увидите за что Вам начислили все таки, оттуда и будете отталкиваться.
Lawyer
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.