Работающий в детском саду логопед с ОВЗ детьми сомневается в правильном подсчёте дней работы - как доказать свою правоту?
Работаю в детском саду учителем-логопедом с детьми с ОВЗ, устроена с 3 сентября 2018, в отпуск с 4 июля 2019. Руководство насчитала 47 дней вместо 56,якобы, неотработала полный год. Правы ли они? Как доказать обратное?
Opinions
Lawyer
Нет не правы, отпуск должен быть предоставлен полностью. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст.122 ТК РФ).
Единственное если вы уволитесь до конца того года за который получили отпуск придется вернуть эту сумму в кассу предприятия.