User
Write
Законность отработки 2-х недель после увольнения и способы избежать негативной отметки в трудовой книжке при работе на объекте в удаленном регионе
Я живу в г.Бузулуке, а фирма находится в Самаре, объект работы находятся на крайнем севере. Фирма заставляет отрабатывать 2-е недели после увольнения законно ли это и как избежать плохой записи в трудовой книжке не прибегая к больничному листу.
Opinions
Lawyer
Добрый день.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.
Более законом никаких дополнительных сроков отработок не установлено.