User
Write
Может ли руководитель требовать работу в выходной день, если часов выработки нехватает из-за болезни по трудовому договору?
По трудовому договору норма выработки 176 часов в месяц. Но у меня был больничный и поэтому часов выработки меньше, в связи с этим руководитель требует выход на работу в мой выходной день. Имеет ли он на это право?
Opinions
Lawyer
Основания для привлечения к работе в выходной день прописаны в статье 113 ТК РФ, и среди всех оснований не найти "необходимость отработки времени до нормы". И вообще нет законный оснований в Вашем случае настаивать на необходимости отрабатывать до нормы. Оплата должна быть произведена пропорционально отработанному времени.