Несколько жалоб в трудовую инспекцию - нарушение законодательства по индексации ЗП, неутвержденный график отпусков и дискриминация со стороны руководителя

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию у меня сразу 3 жалобы, я могу их сразу в одной написать или одна проблема одна жалоба? 1. Индексация ЗП проходит не ежегодно, одна была 01.07.2016, другая 28.04.2018 и в скором времени также не предвидится. 2. График отпусков не был утвержден на 2019 год в установленный срок законодательством, уже прошло полгода, до сих пор не утвержден. По предварительныму графику мой отпуск с 22.07.2019. начальник не подписывает ссылаясь, что в летний период отпуск только у кого дети. Насколько я знаю если график не утвержден, то работадатель обязан отпустить работника, тогда когда ему удобно. 3. Можно ли считать ответ руководителя не правомерным, который дискриминируют мои права, учитывая что в летний период он отпускает тех у кого нет детей.