Правомерно ли возложение двух должностей на одного сотрудника без увеличения оплаты?

На нашего сотрудника возложили исполнение обязанностей начальника отдела с оплатой 30% и заместителя директора с оплатой 30%. Правомерно ли действие отдела кадров?