User
Write
Нарушение прав работника? Отпуск вместо оплаты за сессию в школе
Подруга работает в школе. Летом сессия, которая оплачивалась в размере 6500. В пед институте. Но в это лето директор поставил отпуск во время сессии и сказал что оплачивать не будет за сессию. Прав ли он?
Opinions
Lawyer
Нет не прав! Статья 124 ТК РФ, предусматривает обязанность работодателя. Перенести отпуск на другой срок, в случаях:
- временной нетрудоспособности;
- исполнения работником государственных обязанностей;
- иных случаях предусмотренных законодательством.
Ваш случая "учебный отпуск", как раз и является иным, предусмотренным Главой 26 Трудового кодекса РФ.