Нарушение графика отпусков - имеет ли право работодатель давать отпуск в ненужное время?
С графиком отпусков не была ознакомлена. Написала заявление, чтоб ознакомили. Получила ответ, что отпуск 44 дня разделен на части, при этом большая часть за пределами рабочего года. Указала им на нарушение и попросила отпуск в удобное для меня время. Тут же дали уведомление о времени отпуска не по графику, но в ненужное мне время. Имеет ли право работодатель так поступать.
Opinions
Attorney
Здравствуйте Галина. Работодатель обязан составлять график отпусков до начала года с учётом пожелания сотрудников. Если это не сделано, рекомендую нанять адвоката, который оформит жалобу.
Attorney
Обратитесь к адвокату для правильного составления жалобы.