Изменение графика работы без согласования - как это влияет на финансовое положение и семью работника

Может если это обговорено в трудовом договоре по обоюдному согласию. Если это не зафиксированно то нет. Нужно писать выше стоящему руководству, либо в трудовую инспекцию. За ваше несогласие уволить вас не смогут.

Здравствуйте, Дмитрий!

Режим рабочего времени определяются трудовым договором и является одним из существенных элементов трудовых взаимоотношений и обязательным для сторон трудового договора. Продолжительность рабочего времени, установленная для работника изначально, может быть изменена в дальнейшем, как по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя.

В Вашем случае работодатель в одностороннем порядке изменил продолжительность рабочей смены. И если говорить о нарушениях, то работодатель возможно нарушил лишь процедуру уведомления работника об изменении условий трудового договора.