Изучение законности графика работы с переходом на гибкий график и разделение времени на смены
График работы по закону.
Работодатель составил график и перевёл нас на гибкий график
Смены стоят так 12 часов в ночь с 20 до 8 отсыпной опять в ночь с 21 до 6 отсыпной в день с 8 до 20 отсыпной и с 20 до 8 отсыпной выходной и опять так же это законно или нет?
Opinions
Student
Здравствуйте)
Законно, главное чтобы при суммарном учёте времени не нарушалось трудовое законодательство и продолжительность рабочей недели по итоговым показателям не превышала 40 часов в соответствии с ТК.
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).