Отсутствие уборщицы на предприятии - новые обязанности и невыплачиваемая оплата – законно ли это и как поступить в такой ситуации?

У нас на предприятии по фасовке семечек уволилась уборщица. Начальник производства не хочет принимать другую, объясняет это тем, что нет средств. А её обязанности возложил на нас, приёмщиц. Составил график уборки и сказал, что теперь мы обязаны всё мыть. В договоре нет этого. Но и оплату нам не повысил. Законно ли это? И как можно поступить в такой ситуации? Спасибо.