Перевод работника на 0,5 ставки по нижестоящей должности - возможность требовать изменение трудовых функций?
Имеет ли право работник при переводе его на 0,5 ставки по своей должности, в связи с реорганизацией, настаивать на 0,5 ставки по другой нижестоящей должности с другими трудовыми функциями работника?
Opinions
Law firm
Добрый день! Перевести на нижестоящую должность с другими трудовыми функциями вас могут с согласия Работодателя, если нет мед. заключения о необходимости перевода.