Конфликт на рабочем месте - начальнику нанесены удары, а работники обратились в ЦРБ

Здесь возможно будет дисциплинарная ответственность и возможна административная и уголовная, но уголовная ответственность наступит если был причинен вред средней и более тяжести, а также в порядке частного обвинения.