Lawyer Social Net
User Write
Oleg
Saint-Petersburg
18.02.2019, 15:12

Как настоять на двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию?

Увольнение по собственному желанию предполагает (зачастую) 2-х недельную отработку. Иногда работнику бывает нужно уволиться раньше, но в моем случае спешка не требуется. Хотя в конечном итоге всё равно придется увольняться. В моем случае мне как раз лучше эти две недели "повисеть", т.е. иметь возможность перед увольнением заработать какие-то деньги. А сейчас я уже месяц нахожусь в отпуске за свой счет (хотя это произошло по инициативе работодателя, по сути) и не факт, что работодатель предоставит мне возможность эти оставшиеся две недели отработать. И потому может начать принуждать к быстрому увольнению. Скажите, могу ли я по выходу из отпуска настаивать на двухнедельной отработке, если работодатель начнет настаивать на немедленном увольнении по собственному желанию в течение 1-2 дней? Заранее спасибо!
Opinions
Lawyer

Здравствуйте!

Статья 80. ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.