Уволена в связи с ликвидацией предприятия без предварительного уведомления - что делать и какие дальнейшие действия?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Увольняют в связи с Ликвидацией предприятия. Заранее меня никто не уведомил, никакого официального письма не присылали, поставили перед фактом чтобы приходила и забирала свою трудовую завтра, а если не приду они мне её отправят по почте. Сказали что никакие выходные пособия мне выплачивать не будут, так как не обязаны так как они ИП организация, и так же поэтому они меня и не уведомляли. И ещё сказали что в трудовой книжке дата увольнения будет стоять 11.02.19 т.е задним числом. Как мне поступать в сложившейся ситуациии и какие мои дальнейшие действия? И надо ли мне завтра ехать за своей трудовой книгой? Заранее спасибо за ответы.
Opinions
Law firm
Смело звоните в трудовую инспекцию вашего города.
Тут имеют место грубейшие нарушения законодательства.
Согласно Трудового Кодекса вам обязаны как минимум оплатить 2 месяца следующих за датой объявления о увольнении (либо дать вам отработать данные месяцы).
Ничего не подписывайте - звоните напрямую в трудовую инспекцию. Вам там подскажут как правильно сделать.
В противном случае - можете оспорить через суд невыплаченные вам компенсации.