User
Write
Достаточным ли условием отказа от командировки является наличие подтвержденных диагнозов и возможность обострения заболеваний?
Работодатель отправляет меня в командировку. Я против. Причина-перечень заболеваний. Есть подтверждение диагнозов. Поездка тяжелая и может обострить течение болезни. Является ли это достаточным условием отказа от командировки?
Opinions
Attorney
Смотрите Ваш Трудовой договор и Должностную инструкцию. Если в Ваши обязанности входят командировки, то отказаться Вы не вправе. В случае, если про командировки ничего не сказано в данных документах, то вправе отказаться.