Как поступить, если руководитель грозится уволить после учебного отпуска?
Изъявила своё желание пойти в учебный отпуск на четыре месяца (справка-вызов есть). На что мой непосредственный руководитель сказала, что меня сразу уволят, после того, как я предоставлю заявление. На мое возвращение - за что? Сказала, что найдут, за что. Подскажите, как правильно поступить.
Opinions
Lawyer
Привет Анна! Правильнее всего договорится, но как правило работодателю невыгодно вам давать такой отпуск. В данной ситуации лучше всего схитрить, то есть сделать запись разговора с начальством об отпуске, дальше если последует увольнение подаете в суд, устройство на котором запись будет исчерпывающим доказательством. А можете сказать начальству что у вас есть запись разговора и вы с ней пойдете в суд. Но при этом как в дальнейшем сложатся ваше сотрудничество с работодателем неизвестно.