Lawyer Social Net
User Write
Prokhorova Oksana Evgenevna
Mozhga
10.01.2019, 12:18

Как уменьшить выплаты по исполнительному листу из-за удержания 50% заработной платы и каких документов потребуется для обращения в суд для получения положительного решения, учитывая наличие детей и действующих кредитов?

На меня наложен исполнительный лист, вычитают из заработной платы 50% дохода. Я хочу уменьшить сумму выплат, так как у меня двое детей и есть действующие кредиты. Какие необходимы документы для обращения в суд и что еще может пригодится для вынесения положительного решения. На что можно расчитывать?
Opinions
Lawyer

Добрый день!

Вы имеете право требовать уменьшения процента удержания по исполнительному листу. Для этого необходимо направить приставу-исполнителю заявление об уменьшении процентов удержания из заработной платы, в котором необходимо доказать сложные материальные условия (общий доход семьи, количество иждивенцев, обязательная плата за образовательные услуги, детский сад, размер коммунальных платежей и т.д.).

Lawyer

Здравствуйте Оксана Евгеньевна. Ваши кредиты ни на что не повлияют (хотя вы можете об этом уведомить суд).

Для обращения в суд вам необходимо доказать что, после удержания у вас по исполнительному листу, денежных средств не хватает на оплату учёбы детей, их питание, оплату квартиры... Рекомендую вам получить со школы справку (предоставить договор на доп. обучение) о ежемесячных платежах... ну и всё с этим связанное.

User

Либо заявление в суд на предоставление рассрочки в выплате долга и при её предоставлении пристав приостановит ИП и обязан снять все аресты, удержания, запреты, ограничения.

На снижение % удержания из ЗП - это только с заявлением по ст.64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве". Отказ вы вправе обжаловать в суде или начальнику ОСП.

Взыскивайте алименты, которые можно и в браке взыскать. Если отцовство не установлено, то устанавливайте, а затем алименты.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.