Мне сказали, что скорее всего суд откажет в моем заявлении.
С января 2009 года нам не правильно начислялась заработная плата. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, мне выплачивалась заработная плата с окладом 2029 рублей. Сейчас все подают исковые заявления в суд о недоначислении заработной платы. 28 июля 2011 года я уволилась с работы, имею ли я право на подачу искового заявления о недоначислении заработной платы в суд, если уже не работаю. Мне сказали, что скорее всего суд откажет в моем заявлении.
Opinions
Attorney
Доброе утро!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Но в любом случае подать исковое заявление вы имеете право.