Мне отказали в премии после декрета - почему, и есть ли это справедливо?

Проработали Вы достаточно

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Премия должна быть выплачена Вам вместе с другими сотрудниками.

Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашем учреждении.