Смотрите Ваш трудовой договор (если он был заключен) или любой другой договор, который был заключен между Вами и Вашим Работодателем. Там прописаны условия, на которых Вы договорились. Нет договора - для Вас прямая дорога в суд. Заранее продумайте доказательства, на которых будете основывать свои требования.
Петр, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ,
"заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". В Вашем случае работодатель обязан был выплатить заработную плату за октябрь текущего года не позднее 15 ноября 2018 г.