Скажите пожалуйста, входят ли дополнительные образовательные услуги в детском саду в отпускные?

Здравствуйте!

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии Трудовым кодексом РФ. Если дополнительные платные услуги осуществлялись Вами по договору гражданско-правового характера (договору подряда), то такой доход не будет учитываться при начислении отпускных. При работе по договору подряда у Вас нет прав, предусмотренных трудовым кодексом: на отпуск, выходные, больничные и т.п., так это регулируется не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ.