Переводят на работу только в ночную смену. Изменений в ТД нет, графика работы нет. Могу ли я отказаться от ночных.

График работы работника, наряду со сменность его работы, является одним из существенных условий трудового договора (даже в том случае, если это напрямую не записано в трудовом договоре, а определено сложившейся практикой на данном предприятии для конкретного работника) (ст. 57 ТК РФ) , а изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ) .

Если ночная смена не предусмотрена трудовым договором и вы не дали письменного согласия, руководство не имеет право перевести вас в ночную смену, ели оно вас переведет то обращайтесь сначала в трудовую инспецкию и если она не сможет решить ваш вопрос, обращайтесь в суд.