Необходимые документы и процедура подтверждения беременности при устройстве на работу
Вопрос такой: Будет ли достаточно если сотрудница предоставит только справку из ЖК? Или необходима еще копия обменной карты? И как часто необходимо будет подтверждать беременность? Если работодатель требует и карту и справку, но сотрудница не хочет по определенным причинам что бы работодатель видел информацию из обменной карты, может ли она предоставить только справку? Или если например работодатель хочет уволить сотрудницу, но она приносит справку из жк о беременности, а работодатель требует еще и карту, что будет если сотрудница карту не предоставит?
Opinions
Lawyer
Добрый вечер. Медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, достаточно для подтверждения факта беременности (см. ст. 261 ТК). Обязанности предоставлять иные документы ТК не содержит.
Student
Медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, достаточно для подтверждения факта беременности и она отдается один раз до родов, всего доброго.
Lawyer
Это зависит от обстоятельств. Но вообще, о периодичности предоставления справки, подтверждающей состояние беременности, говорится в ст. 261 ТК - не чаще, чем 1 раз в 3 месяца.