Предупреждение о возможном увольнении при изменении структуры - какие возможные выплаты и что будет, если отказаться от предложенной должности?

Я работаю в налоговой инспекции по контракту, срок контракта 1 год - с 01 февраля 2011 г по 31 января 2012 г. 25 ноября 2011 г мне вручили предупреждение о предстоящем сокращении моей должности с 1 января 2012 в связи с новой структурой. Предупредили меня и второго сотрудника с аналогичными условиями (т.е. та же должность что и у меня, контракт, но срок контракта этого сотрудника по апрель 2012 г, этому сотруднику уведомление вручили раньще - 22 ноября 2011). В уведомлении сказано, что я предупреждаюсь о возможном предстоящем увольнении по п.6 части 1 ст.33 Фед. закона от 27.07.2004 79-ФЗ, при увольнении мне гарантируются льготы и компенсации. Работодатель утверждает, что никаких выплат я не получу, со мной расторгнут контракт и все. Если от предложенной должности откажусь и я и тот сотрудник, что будет дальше? Какие выплаты мне положены (я твердо планирую расстаться с этой организацией)? Если мне предложат мою же должность (нас было два зама начальника отдела, теперь останется один зам. нач.отдела, со слов я знаю что хотели оставить меня, но когда поинтересовалась-почему предупредили только того сотрудника, то уведомление о сокращении вручили и мне). Заранее спасибо!