Беременная работница просит сократить рабочий день на 1 час, но администрация отказывает. Какие права у беременных работниц и как повлиять на администрацию?
Доброго времени суток уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации и правомерны ли действия в данном случае. Случай такой: Я нахожусь на 4 месяце беременности, работаю не официально, но довольно долго (почти 7 лет), на просьбу сократить мне рабочий день на 1 час (а работаю я по 11 часов продавцом) мои предприниматели мне не отказали, НО администрация торг. Комплекса где я работаю мне в этой просьбе отказала, ссылаясь на договор который подписывал мои предприниматель, где нет такого пункта и внутренний распорядок касается всех и даже беременных. Пригрозили расторгнуть в случае неповиновения с моими предпринимателями договор и лишить их места. Правомерны ли действия администрации и можно ли как то на них повлиять?
Opinions
Lawyer
Наталья в Вашем случае все незаконно. Договор должен заключаться не с Вашим предпринимателем, а между Вами и Вашим предпринимателем. , а такового как следует из Вашего вопроса, нет. Вы можете обратиться в прокуратуру или суд, но ответчиком будет только Ваш предприниматель, ведь он Вам платит деньги, а уж как поступит с ним торговый комплекс это их вопросы. Не забывайте беременными долго не бывают, скоро ребенок родится А кто будет оплачивать ваш отпуск по уходу?