User
Write
Грозит ли мне увольнение и перевод на худшую должность после окончания больничного?
На моё место взяли другого работника, я в данный момент нахожусь на больничном с 17.09.2018 по настоящее время. Буквально неделю назад разговаривал с начальником, он был в курсе, что я на больничном. Но он мне ясно дал понять, что работать некому и мне нужно будет уволится по собственному желанию после выхода с больничного. Сегодня звонил начальнику, сказал что через 2 дня выхожу на работу, кончится больничный. На что он мне отвечает, что человек уже работает на моем месте и если я откажусь писать заявление по собственному желанию, то он меня переведет в другой цех фабрики и будет давать такие задание, чт оя с ними не смогу справлятся и он в свою очередь будет лишать меня премии 100% , 2-3 таких проступка и он меня уволит всеравно. Подскажите пожалуйста как мне быть? Имеет ли право он меня перевести на другую работу в другой цех, где зарплата меньше и условию труда значительно хуже? Могу ли я вообще не писать не каких-либо заявлений и остатся на своем прежнем месте?
Opinions
Lawyer
Добрый день! Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет право увольнять работника, если тот находится на листке временной нетрудоспособности, а уж тем более, брать на его место другого сотрудника! Действия работодателя незаконны. При выходе на работу предоставьте ему больничный лист.
Lawyer
Согл. ст. 72.172.2 ТКРФ без Вашего письменного согласия Вас не имеют право переводить на другую работу, за исключением случаев, угрожающих жизни и здоровья. Вы имеете полное право не писать никаких заявлений и остаться на прежнем месте. В случае явных нарушений Ваших прав, а также на незаконные действия работодателя обращайтесь в Трудовую Инспекцию.