Lawyer Social Net
User Write
Liudmila
Moscow
18.10.2018, 16:00

Можно ли привлечь врача к ответственности за халатность и превышение полномочий - обзор случая и вопросы о возможности обжалования решения

Можно ли привлечь врача халатность, превышение полномочий, неоказание помощи, ложные показания следователю, мошенничество если - 1-п-ка допустила ВУТ при медпротивопоказаниях=*острое* профзаболевание, 2-не госпитализировала для МРТ в 40 мин-*острое*профзаболевание, 3-не уведомила работодателя в 24 часа для Запроса-*острое*профзаболевание, 4-не выдала *Извещение*в 24 час, ф.315/у,316/у, 5-выдала б/л 39 дн*Гипертония* при АД 110/80 на фоне Дорсопатия ш/о, 6-скрыла предварительный и заключительный диагн.*острое*профзаболевание 6-не направила после б-цы в санаторий, в МСЭ, в профцентр 7-выписала на работу во ВУТ с медпротивопоказаниями, 8-привело к 3 гр. инв, хроническим профзаболеваниям. Отказано следственным отделом, надо ли обжаловать или бессмысленно? Жду ответов, советов, помощи. Людмила.
Opinions
Lawyer

Здравствуйте, Людмила. В данном случае я бы рекомендовал обратиться с жалобами в Генеральную прокуратуру РФ, Следственный комитет РФ, а также в Министерство здравоохранения относительно неправомерных действий медицинского работника. Также обязательно нужно предъявить иск о взыскании с медицинского работника (либо медицинского учреждения, все зависит от того частная больница или государственная) за причиненный моральный, а также физический вред здоровью вследствие халатного исполнения врачом своих медицинских обязанностей.

Law firm

Людмила, добрый день!

Попробуйте направить претензию в больницу, а затем иск в суд и в рамках гражданского процесса по средством проведения экспертизы доказать халатные действия врачей. Судьи у нас более независимы и в случае отказа следственных органов это реальный выход в том чтобы получить компенсацию. Факты установленные в суде в последствии считаются доказанными у следователя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.