Отказ в переводе на другую должность - почему директор не подписывает приказ, несмотря на наличие вакантной должности и поддержку специалистов.

Перевод работника - это право работодателя. Но в данном случае видимо имеет место быт массовый перевод. Нужно знать все обстоятельства ситуации, чтобы дать более точный ответ.

Уточняю вопрос. Перевод не массовый, а по моему личному заявлению с более высококвалифицированной работы на менее квалифицируемую. Моё заявление изначально было подписано моим непосредственным начальником и директором. В приказе расписались все сотрудники, подписи которых я должен был собрать, но в последний момент директор по неизвестной причине отказался подписывать.