Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск при сокращении сотрудника после 7 месяцев работы - за 7 месяцев или за 12 месяцев (за 21 день или за 36 дней)?
Сотрудница проработала 7 месяцев и попала под сокращение. Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, за 7 месяцев или за 12 месяцев (за 21 день или за 36 дней)?
Opinions
Law firm
Добрый день, Ольга.
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск подробно раскрыт в трудовом кодексе. В случае возникновения затруднений можем оказать Вам посильную помощь.
С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА".