Возможно ли подать в суд на работодателя о пересчете зарплаты, если он продолжает недоплачивать сотруднику?
2 года назад был суд по заработной плате. Работодатель продолжает недоплачивать - ставит меньше часов, чем положено. Могу ли я подать в суд иск о пересчете зарплаты снова? Или нет? Почему? Спасибо заранее!
Opinions
Lawyer
Все зависит от формулировок в решении суда вынесенного 2 года назад. Если вы взыскивали недоплаченную зп за определенный период, то вы можете подать иск о взыскании зп, за уже другой период. Если же в решении идет речь об обязании совершения работодателем определенных действий, а он их не совершает, то... подать вы иск все равно сможете, но велика вероятность что в иске вам откажут, ибо нельзя дважды подавать иск по одному и тому же основанию.