Прав ли бухгалтер в отнесении премии к выплате по окладу оператора 1 класса на почте России?

Работаю оператором 1 класса на почте россии. Оклад 10300 рублей. Так как минимальная з/плата с мая 2018 составляет 11168 рублей мне в июле доплатили к окладу разницу между моим окладом и минималкой. В августе доплату не сделали и хотя оклад остался прежним 10300 сказали что была выплачена премия по итогам работы за выполнение плана и доплата не положена. Прав ли бухгалтер. Ведь премия это поощрение а причем здесь оклад он ниже минимального.