Оформление приказа о доплате на нового сотрудника во время отпуска первого работника - нужно ли согласие?
На работника был оформлен приказ о доплате к окладу за выполнение дополнительной работы по закупкам. Работник ушел в отпуск. В это время приняли на работу нового сотрудника. Можно ли во время отпуска первого работника оформить приказ на доплату на второго работника? Нужно ли согласие первого работника?
Opinions
Lawyer
Добрый день! В вашем случае речь идет о расширении зон обслуживания сотрудника или увеличении объема работы. Регулируется этот вопрос ст. 60.2 ТК РФ. Чтобы возложить дополнительные обязанности на нового сотрудника нужно получить только его согласие, а согласие первого (находящегося в отпуске) не требуется. Делайте приказ, если возложение обязанностей временное, то указывайте срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Возлагать дополнительные обязанности вы можете и на нескольких сотрудников одновременно, главное получить их письменное согласие.