Уволилась после отпуска и ушла в декрет, но заставляют вернуть деньги - что делать?

Удержание за авансированные отпускные дни не проводятся, если увольнение происходит по ряду оснований, например:

-соглашение сторон;-расторжение трудовых отношений по инициативе нанимателя;-истечение срока контракта;-призыв на ВС;-ПРИЗНАНИЕ СОТРУДНИКА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ.

Это и есть причина, по которой работодатели не заинтересованы в предоставлении беременной ежегодного отпуска авансом. Однако, в свете ТК РФ, мнение работодателя на этот счет не принципиально. В случае нарушения прав, беременной нужно обращаться в инспекцию по охране труда.