Увольняюсь с компании после 2-х лет работы без отпуска - что происходит с неотгуленными днями отпуска?
Увольняюсь с компании в которой проработала 2 года без отпуска в связи с разными обстоятельствами. Мне выплатили компенсацию только за последний год работы. Имеет ли право компания закрыть 28 дней моего не отгуленого отпуска из 56, сказав что они сгорели? Или они все таки обязаны их аналогично оплатить?
Opinions
Lawyer
Лилия, добрый день!
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Об этом указывает и Роструд в своем письме от 08.06.2007 № 1921-6.
Кроме того, данную позицию подтвердил и ЕСПЧ в своем недавнем постановлении (дело о компенсации 505 дней неиспользованного отпуска).