User
Write
Вопрос о принятии бывшим работодателем больничного листа сотрудника, зарегистрированного в Центре занятости - нормативные акты
Должен ли бывший работодатель принимать к оплате больничный лист сотрудника, если на дату открытия листа бывший сотрудник был зарегистрирован в Центре занятости? Каким нормативными актами руководствоваться?
Opinions
Юлия Ивановна, добрый день!
В соответствии с ч.2 ст.5 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.