Lawyer Social Net
User Write
Anastasiia
Irkutsk
27.08.2018, 08:23

Вопрос о выплатах при декретном отпуске после увольнения

22.08.2018 закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, решила не выходить на работу и уволилась. Подскажите, пожалуйста, если я собирусь в декрет в 2019 году (как безработная), то я получу все выплаты (больничный по бир, пособие до 1,5 лет и т д) в минимальных размерах? Если же я устроюсь на работу в 2018 или 2019 гг, то я смогу оформить все выплаты из расчета доходов на предыдущей работе за 2013-2014 гг, которые брались для расчета при первом декрете?
Opinions
Lawyer

Добрый день!

Согласно, п.6 Постановления правительства РФ 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности), или за иной период,

Иной период указан в ст.11 - В случае если в двух календ. Годах которые предшествовали году отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребёнком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребёнком, по беременности и родам, данные календарные года, для замены расчёта среднего заработка, могут быть заменены предшествующими календарными годами по заявлению лица. При условии, что это приведёт к увеличению пособия.

В Вашем случае необходимо написать заявление о замене двух календарных лет предыдущими, следовательно выходить на работу не обязательно.

С Уважением, Иванов Сергей Александрович!

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.