Возмещение недостачи при передаче материальных ценностей - стоит ли соглашаться и возможные последствия при несоблюдении соглашения?

Ситуация следующая: моя мама работала начальником склада зерна, два месяца назад она уволилась, передала материальные ценности по акту приемки-передачи лицу назначенному на ее должность, при этом на одном из складов, по согласию данного лица инвентаризация не проводилась, акт приемки передачи подписан. Спустя два месяца обнаруживается недостача на сумму 7000000 тг., работодатель предлагает чтоб данную сумму возмещала моя мать на пополам с лицом принявшим материальные ценности. Стоит ли на подобное соглашаться и какие самые худшие последствия могут быть, при решении суда не в нашу пользу?