Как правильно уволить работника, который хочет уйти до окончания отпуска?

Добрый день. Установленный ст. 80 Трудового кодекса срок предупреждения об увольнении - 2 недели, он может быть уменьшен только при согласии работодателя. Соответственно уволить вас сегодня работодатель не обязан, и, если откажется удовлетворить ваше заявление, увольнение будет 8 августа.

Добрый день! Если работодатель не имеет возражений для увольнения работника 27.07 (без 2 недель "отработки"), то работник увольняется 27.07, а отпускные за период 28.07-08.08 удерживаются из оставшихся выплат либо работнику пишется письмо о возврате излишне перечисленных денежных средств.

Документально это происходит так:

отменяется приказ об отпуске.

Издается новый приказ о предоставлении отпуска с 17.07. по 27.07

издается приказ об увольнении 27.07