Опоздавший трудовой договор и проблемы с оформлением - дилемма мерчендайзера в гипермаркете
Здравствуйте.
Подпишите договор и оставьте у себя экземпляр с подписью и печатью работодателя. Для Вас это гарантия того, что в случае, если Вам не оформят запись в трудовую либо не выплатят все, что положено при увольнении, Вы сможете доказать факт трудовых отношений и защитить свои права.
В доп. соглашении написанно что продолжительность рабочего времени 40 часов, хотя на самом деле продолжительность была 30 часов. Стоит ли подписывать если не соответсвует.
Подписывать надо такой договор, который соответствует реальным условиям работы. Например, вы подпишите договор в котором 40 часов рабочая неделя, а отработаете только 30 часов и вам потом предъявят, что не выработаны часы или прогул.
Возможно представитель работодателя просто проявил невнимательность, но вам лучше исключить неточность в формулировках условий труда.